カイリゾート

ラブホテルやレジャーホテルの運営・コンサルティング等を事業として展開する株式会社。1993年10月に設立。2017年12月現在、公式ブログ内の採用情報ページにて、ひきこもり当事者を従業員として採用する旨を呼びかけている。三浦純健社長への取材記事によると、これまで意識的にひきこもり当事者や経験者を採用してきたわけではないとのことで、「人との交流が少ない」というホテル業務の特徴と、ひきこもりの人の持つ特徴の親和性の高さは、結果的にわかったことだそうだ。